????8月29至30日，集團(tuán)公司召開2008年高級(jí)工程師任職資格評(píng)審會(huì)議。今年集團(tuán)公司共有126人申評(píng)高工，通過人事部資格預(yù)審查的有121人。經(jīng)過各專業(yè)評(píng)議組審核材料、提出初步意見，以及全體評(píng)委的討論和投票，最終有118人通過評(píng)審，獲得高級(jí)工程師任職資格，其中地質(zhì)專業(yè)40人，測(cè)量專業(yè)10人，采礦專業(yè)27人，選礦和冶煉專業(yè)18人，機(jī)械和電氣專業(yè)17人，工民建專業(yè)6人。
????評(píng)委會(huì)主任宋鑫副總經(jīng)理在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要不斷改進(jìn)職稱評(píng)審工作，既要通過職稱評(píng)審發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)企業(yè)留住用好人才、培養(yǎng)建設(shè)好專業(yè)人員隊(duì)伍，又要體現(xiàn)職稱評(píng)審的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，對(duì)個(gè)別企業(yè)和個(gè)別人員存在的問題必須嚴(yán)格糾正，并在今后工作中進(jìn)一步改進(jìn)。
????在本次評(píng)委會(huì)上，評(píng)委們還提出了不少好的改進(jìn)建議，對(duì)進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作具有很好的指導(dǎo)意義。