集團公司黨委高度重視第二批教育實踐活動，充分借鑒運用第一批教育實踐活動成果和經(jīng)驗，堅持鏡頭不換、主題不變，按照“上下聯(lián)動、前后銜接”的總體思路，強化組織機構(gòu)，制定活動指導(dǎo)意見，結(jié)合企業(yè)重點工作，確?；顒痈咂瘘c、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量有序推進。
為強化活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，集團公司黨委堅持早謀劃、早準(zhǔn)備、早行動，在第一批教育實踐活動進入總結(jié)階段，就提前籌劃第二批教育實踐活動的各項準(zhǔn)備工作。為加強第二批教育實踐活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好第一批教育實踐活動的后續(xù)整改，做好組織領(lǐng)導(dǎo)上的銜接，根據(jù)第二批教育實踐活動的任務(wù)和特點，我們對集團公司教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室成員進行了調(diào)整。同時，集團公司黨委成立了8個督導(dǎo)組，全部由集團公司現(xiàn)任班子成員擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)對80家重點下屬企業(yè)直接督導(dǎo)，具體指導(dǎo)活動開展。
為確保活動任務(wù)目標(biāo)和預(yù)期效果，集團公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)對第二批教育實踐活動的講話精神，按照張毅主任和金陽副主任在動員會和培訓(xùn)班上的相關(guān)要求，遵照中央教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的指導(dǎo)意見》和國資委黨委下發(fā)的《中央企業(yè)深入開展第二批教育實踐活動工作方案》，充分吸收借鑒第一批教育實踐活動好的經(jīng)驗和做法，結(jié)合實際情況，研究制定了《中國黃金集團公司黨委關(guān)于深入開展第二批教育實踐活動的指導(dǎo)意見》，對第二批教育實踐活動的總體目標(biāo)要求和將要達(dá)到的效果進行了具體明確。
為進一步提高所屬單位第一責(zé)任人組織教育實踐活動的能力，集團公司舉辦了第二批教育實踐活動輔導(dǎo)培訓(xùn)班，集團公司直接督導(dǎo)的80家單位的黨委書記和專職副書記、教育實踐活動辦公室成員和督導(dǎo)組成員，共計120余人參加了培訓(xùn)。集團公司黨委書記、總經(jīng)理、教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長宋鑫、副總經(jīng)理、總會計師、教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長劉冰親自授課，對教育實踐活動的重要意義、總體要求、重點任務(wù)和方法步驟分別作了專題輔導(dǎo)，教育實踐活動辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)同志對集團公司的指導(dǎo)意見進行了詳細(xì)解讀。同時，還邀請了中央黨校憲法與行政法教研室主任傅思明解讀習(xí)近平總書記系列重要講話精神。
按照集團黨委的整體部署，所屬企業(yè)積極行動，及早部署，各項工作扎實有序推進。一是超前謀劃學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備工作充分。目前，所屬企業(yè)全部成立了教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，企業(yè)黨委書記作為第一責(zé)任人擔(dān)任組長，黨政分設(shè)的單位黨政主要負(fù)責(zé)人都擔(dān)任組長，實行“雙組長”制。多數(shù)單位在集團公司第一批教育實踐活動開展時，就積極參與學(xué)習(xí)，多方收集資料，開展調(diào)查研究，提前做好準(zhǔn)備，在集團公司指導(dǎo)意見下發(fā)之后，各企業(yè)迅速行動，制定本單位教育實踐活動實施方案。目前，所有企業(yè)都已完成了方案制定，全部經(jīng)過了督導(dǎo)組審查。
二是學(xué)習(xí)傳達(dá)及時，迅速部署跟進。第二批教育實踐活動部署之后，各企業(yè)第一時間召開黨委會議、中心組學(xué)習(xí)會、專題學(xué)習(xí)會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)會議精神。截至目前，集團公司直接督導(dǎo)的80家企業(yè)中有79家企業(yè)召開了動員會。其中，集團公司領(lǐng)導(dǎo)親自參加動員會的企業(yè)40家。按照活動整體進程安排，3月30日之前，所有企業(yè)都將召開動員會。已經(jīng)召開動員會的企業(yè)直接進入學(xué)習(xí)教育、征求意見環(huán)節(jié)，集團公司教育實踐活動辦室通過專題網(wǎng)站、QQ群、微信群等方式及時跟進指導(dǎo)。
三是全員參與活動，確保全覆蓋、無死角。集團公司黨委以第二批教育實踐活動為契機，對新建和新并購企業(yè)的黨組織建設(shè)進行全面梳理，調(diào)整配備班子成員，健全了18家企業(yè)黨組織。為了使教育實踐活動橫到邊、縱到底，集團公司黨委提出了“四個不留死角”，即：動員宣傳不留死角、學(xué)習(xí)教育不留死角、征求意見不留死角、督導(dǎo)檢查不留死角。針對黃金礦山企業(yè)多、分布廣，“小、散、偏、遠(yuǎn)”的特點，我們提出了統(tǒng)一部署、分類指導(dǎo)、壓茬推進的方式進行，除集團公司直接督導(dǎo)的80家企業(yè)，剩余49家企業(yè)按照管理權(quán)限進行分類指導(dǎo)，確?；顒尤采w、無死角。