當前，我國面臨著深刻而復雜發(fā)展環(huán)境，中國黃金集團有限公司始終以改革的思維分析問題、解決問題。今年上半年，集團公司牢牢把握“全面把握新發(fā)展階段、著力構建新發(fā)展格局、深入貫徹新發(fā)展理念”的“三個新”核心要義，齊心協力，互相配合，“頂住壓力換動力”，團結一致共同推動改革三年行動實施方案落地見效。2021年是國企改革三年行動的關鍵之年，也是中國黃金集團有限公司“全面深化改革落實年”。主要任務能否落地、是否見效，直接決定著2022年能否全面實現預定目標。今年上半年，集團公司權屬企業(yè)對照全年任務要求，抓緊抓細抓實各項工作，確保全面深化改革取得實質性突破和進展。
重大項目有序推進。上半年，通過不斷加強各項舉措，集團公司權屬企業(yè)全面深化改革開啟了新篇章。他們把落實國企改革三年行動作為重大政治任務，結合各企業(yè)實際制定了實施方案，重大項目取得重要進展，為企業(yè)發(fā)展注入了動力與活力。5月27日，經過全體施工人員的共同努力，安徽太平礦業(yè)有限公司-480主運輸巷項目，在攻克井下圍巖松軟地質條件的支護技術、成功穿越穩(wěn)固性差的矽卡巖與風化閃長玢巖“破碎帶”后，實現精準貫通。該項目是安徽太平公司中深部采選改擴建工程設計的關鍵線路，承擔著井下采礦提升運輸主要功能，全長1357多米，是中深部基建重要節(jié)點工程。隨著該工程的順利完成，公司中深部采選改擴建工程將進入盲豎井等重點工程的施工階段。
上半年，湖北三鑫金銅股份有限公司嚴格落實集團公司國企改革三年行動部署會議要求，成立改革工作領導小組，制定了《國企改革三年行動方案》，啟動16項改革措施。一是完善了中國特色現代企業(yè)制度，修訂了黨委前置研究討論重大經營管理事項清單，進一步厘清各治理主體權責邊界。二是扎實推進三項制度改革，制訂了《崗位競聘實施辦法》，進一步優(yōu)化競聘任期機制，工段長以上管理崗位、工程技術崗位全面實行競聘上崗、末位淘汰。三是完善了《薪酬管理制度》，推動薪酬分配向突出貢獻人員和一線苦臟險累崗位傾斜；對公司各崗位全面進行了梳理，開展了定員、定崗、定責、定薪的“四定”方案的制定工作，確保人力資源配置合理。這些改革任務的完成，充分體現了集團公司權屬企業(yè)把實施改革三年行動作為重大政治責任來抓，嚴格落實，以確保工作成效。同時，體現了企業(yè)敢于擔當、全力保障改革任務層層推進的激情與干勁。
科技創(chuàng)新再立新功。集團公司作為黃金行業(yè)的“國家隊”，在引領行業(yè)創(chuàng)新、補齊產業(yè)短板上責無旁貸。上半年，在貫徹落實集團公司扎實推進科技創(chuàng)新工作的要求下權屬企業(yè)進一步強化創(chuàng)新主體意識，堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，抓好人才和機制兩個關鍵點，加快提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力，將多項科研成果轉化為現實生產力，進一步提高了企業(yè)的核心競爭力，為實現企業(yè)高質量發(fā)展夯實了基礎。
中國黃金集團內蒙古礦業(yè)有限公司上半年開展科研項目30余項，先后完成了26項科技成果的轉化應用，成果涵蓋了地質、測量、采礦、選礦、信息化、礦山修復等主要領域，實現了節(jié)能減排、降本增效、增產增收的目的。其中，多個以“數字化”為主題的科技項目取得重要進展。如皮帶智能巡檢機器人項目正式啟動，三系列1號皮帶智能巡檢機器人已正式上線試運行；無人駕駛運輸系統(tǒng)成效顯著，已經實現3臺120噸礦卡純無人化編組運行，綜合技術水平國內領先；邊坡協同監(jiān)測云平臺項目取得階段性進展，初步實現了對邊坡數據的實時監(jiān)測查詢與自動評價預警；自主研發(fā)的移動端配電室巡檢系統(tǒng)正式投入應用，大幅提高了工作效率與工作質量；無人機和三維建模實現深層次應用，實現了尾礦庫傳統(tǒng)生產作業(yè)模式、管理模式的轉型突破。
遠在非洲的剛果（布）黑角索瑞米股份有限公司，于3月14日下線了第一批自產鋅錠，填補了剛果（布）礦業(yè)無最終鋅金屬產品產出的空白。在此基礎上，公司千方百計進行選冶技術攻關，先后快速完成低銅萃余液空氣氧化中和除鐵、快速中和脫硅、鋅粉置換除銅、萃取提鋅、反萃后液組合除油、鋅電積等工藝調試等工藝。目前已獲得“一種礦業(yè)用冷卻塔循環(huán)裝置”“一種濕法冶煉銅用的格柵”“一種易燃易揮發(fā)液體IDE簡易抽取裝置”等3項專利。
此外，湖北雞籠山黃金礦業(yè)有限公司與長春黃金研究院合作開展了《傾斜中厚礦體安全高效開采技術開發(fā)》和《尾碴環(huán)保穩(wěn)定性研究》兩項科研工作；遼寧天利金業(yè)有限責任公司上半年共申請實用新型專利6項，并完成了“遼寧天利生物氧化提金及生態(tài)修復企業(yè)技術中心”省級創(chuàng)新平臺申報工作，以及“高新技術企業(yè)”重新申報工作。
資源占有加大力度。對于集團公司來說，資源始終是企業(yè)發(fā)展的生命線，是發(fā)展的根本。年初召開的2021年工作會議提出，要進一步樹立危機意識，搶抓戰(zhàn)略機遇期，全力做好國內、海外地質勘探、資源開發(fā)、項目并購工作，切實加強資源獲取力度，為長遠發(fā)展奠定堅實基礎。
今年上半年，集團公司權屬企業(yè)圍繞現有礦山開展探礦增儲，繼續(xù)加大地質勘查投入力度，挖掘存量、獲取增量；依托地質科研，強化深邊部和周邊找礦工作力度，繼續(xù)做好礦業(yè)權拓展工作。
作為板塊企業(yè)，中國黃金集團資源有限公司充分發(fā)揮技術優(yōu)勢，探礦增儲工作上半年成效顯著。公司組織專家加強項目審查、把關和現場技術指導，部分探礦項目增儲顯成效。一是旗下北京金有地質勘查有限責任公司集中優(yōu)勢力量高質量完成內蒙古太平現場技術服務和編制深部勘探報告，實現深部大幅增儲，為下一步技改工程提供地質依據；中金地質有限公司攻堅克難，加快推進廣西鳳山宏益-天承探礦項目，為項目復建復產提供技術保障。二是湖南鑫瑞、吉林廣順探礦有新進展，鑫瑞柳林汊金礦在253米中段揭露59號礦體，平均厚度1.3米，平均品位2克/噸；廣順松江河金礦坑內鉆探發(fā)現多處破碎蝕變巖型金礦體，厚度0.7米至4米，平均品位0.35克/噸至2.64克/噸，為企業(yè)探礦增儲指引方向。
中國黃金集團廣西有限公司上半年探礦有成果。旗下金地公司上半年累計投入資金184.92萬元，完成坑探工程掘進828米，新增金金屬量163千克；宏益公司投入500余萬元，基本完成資源驗證工程；金琪公司累計投入資金61.76萬元，新增金屬量鉛598.77噸、鋅589.28噸、金80.01千克、銀4893.78千克。